8月31日，集团人力资源与干部部组织发展了2018年新员工培训。集团140名新员工参与培训，本次培训选取主会场和视频分会场大局，京内单元新员工在集团主会场参训，京表单元新员工在视频分会场参训。集团董事长、党委书记、总经理王德成、副总经理王西峰、单忠德、纪委书记李晓东、部门二级单元辅导和集团职能部门掌管人出席。

王德成董事长代表集团辅导班子致辞，简要介绍了集团的发展过程、战术定位、组织架构、业务领域、人才行列建设等五个方面的内容；对参与集团的新员工暗示欢迎，并提出六点但愿：一是做好角色转变；二是尽快融入团队；三是做到爱岗敬业；四是要从幼事做起；五是勤于进建思虑；六是钻营科技创新。最后，愿新员工都能安身本职、用心做事，成为爱岗敬业、敢于担任、长于作为的机械总院人。随后，新员工们顺次做了自告奋勇，加强了彼此印象。

新员工旁观了集团宣传片，宣传片展示了集团的实力与风采，给在场新员工带来了强烈震撼。集团产业部常务副部长孟祥宇、院务部副部长李东方、人资部部长助理李桂芳、科技部部长助理张林、党群部部长助理张晓惠，别离从集团产业工作（中国造作2025简介）、安全保密、员工职业生涯、科技工作、企业文化五方面对新员工进行了专题教育，使新员工对集团有了全方位的意识。

针对若何实现从学生到员工的角色转变，机科股份员工代表蒲婷、中机认检员工代表董博凡、轻量化院员工代表范斌结合自身工作体味，向新员工进行了经验互换分享。

人资部赠与每位新员工书籍《红色家信》，要求新员工们撰写想书心得体味，尽快实现从“学生”到“员工”的角色转变，在机械总院集团的舞台上书写杰出的人生篇章。

会后，人资部进行了培训成效评估：96%的参会新员工以为本次培训推进了对集团的归属感和使命感，95%的参会新员工以为本次培训提供了自己但愿相识的集团情况；99%的参会新员工暗示培训很实时，对今后工作很有援手，对这次组织筹备工作和内容铺排中意。